集团招聘考试的内容因企业类型和岗位需求差异较大，但通常包含以下核心部分：
政治与法律
涵盖毛概、中国特色社会主义理论体系、宪法、民法、刑法等基础法律知识。
经济与科技
包括宏观经济、微观经济、科技常识等，部分岗位可能涉及行业特定知识。
人文与地理
考察历史文化、科技发展、地理环境等基础知识。
行测
言语理解与表达 ：病句修改、片段阅读、逻辑填空等。
数量关系 ：数列推理、工程利润计算、浓度问题等。
判断推理 ：图形推理、逻辑判断等。
资料分析 ：图文/表格数据解读与快速运算。
英语
选词填空、阅读理解（含六级难度）。
行业特性 ：金融岗考金融学、审计学，技术岗考编程、设计等专业技术内容。
企业知识 ：部分岗位需掌握企业文化、业务范围等背景知识。
性格测试 ：部分岗位包含20分钟的个人陈述或性格倾向测试，不计入总成绩。
面试 ：通过笔试后进行，考察沟通能力、团队协作、问题解决能力等，形式可能为半结构化或专业提问。
行测 ：通过专项练习提升解题速度，掌握高频考点。
英语 ：坚持每天阅读英文材料，练习真题题型。
专业知识 ：结合岗位要求，系统学习相关领域知识。
时事政治 ：关注国家政策、行业动态，尤其是金融、能源等领域的热点。
建议考生根据具体招聘公告中的说明，有针对性地准备各部分内容。
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