关于成都邮政专业（邮政储蓄银行）的待遇情况，综合多个信息来源分析如下：
岗位差异
基础工资：普通柜员、客服等岗位基础工资约2000-3000元，试用期员工可能低至2500-3500元/月；
高收入岗位：销售、市场、专业部门（如计财、人力部）年薪可达15-25万元，部分业绩突出的营销人员年薪可达13万以上。
地区差异
经济发达地区（如成都）：普通员工税后月薪约5000元，部分岗位可达7000元；
经济欠发达地区：薪资水平可能降至4000-5000元/月。
薪资构成
绩效工资占比较大，收入与业务指标直接挂钩；
福利包括五险二金、年终奖、节日福利、取暖/降温费、公积金购房折扣等。
基础保障
全国统一五险二金，部分地区提供企业年金；
公休假、住房公积金等法定福利。
额外补贴
节假日礼物、年终奖（如成都地区平均1.5-2万元）、季度奖、取暖费、降温费等；
部分岗位提供交通补贴、餐补等。
邮政系统内部晋升渠道较稳定，但竞争压力较大；
业务拓展类岗位（如营销、管理）发展空间更大，但需具备相关资质和业绩。
试用期与转正 ：试用期薪资可能低于正式员工，且需通过考核才能获得全额薪资；
区域波动 ：建议关注当地邮政网点公告，薪资可能因网点业绩调整。
综上，成都邮政专业待遇整体中等偏上，但需结合岗位、地区及个人能力综合考量。若追求稳定且能适应区域差异，可优先考虑；若期望高收入，则需向销售或管理类岗位转型。
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