签订就业协议需要以下材料及注意事项：
就业协议书
三方签订的就业意向书，需明确工作地点、户口迁移、档案接收等条款。
身份证明材料
身份证原件及复印件，用于核实身份信息。
单位相关文件
用人单位接收函（或学校推荐信），确认接收意向。
学校审核材料
毕业生需携带毕业证、学位证等材料，由学校院系、就业指导中心审核并盖章。
协议签署
毕业生与用人单位签订协议，填写户口、档案地址等关键信息。
用人单位需具有人事权，无独立人事权的单位需报上级审批。
学校审核与备案
协议提交学校院系、就业指导中心审核盖章，纳入就业计划。
档案托管与鉴证
办理档案转移手续，完成就业协议鉴证（需到当地毕业生就业管理部门）。
信息核实
全面了解用人单位情况，包括企业资质、岗位性质、薪酬福利等。
条款明确
约定户口迁移、档案接收、违约责任等具体条款，避免模糊表述。
材料规范
确保协议书一式三联对齐，使用黑色签字笔书写，避免篡改。
三方协议与劳动合同 ：就业协议为意向书，劳动合同是劳动关系法律文件，二者不可替代。
违约金协商 ：尽量降低违约金金额，警惕过高条款。
建议签约前与学校就业部门确认流程细节，并保留协议原件及盖章记录。
温馨提示：
