关于培训学校英语教师的收入情况，综合多来源信息分析如下：
底薪
根据教学实力评估，分为3500-8000元三个档次，部分优秀教师可达1.2万元/月。 - 任职年限每增加1年，底薪增加300元。
业绩提成
以教30位学生为例，月收入约1.2万元；教40位学生可达1.5万元，提成按超标人数叠加。 - 部分机构设置临时兼课（每小时100元），额外增加收入。
职务津贴
校区校长、学科运营督导每月1000元，分校长享有校区20%管理分红。
其他收入
包括课时费（30-50元/小时）、销售提成、年终奖（约1080元）等。
城市/线上机构 ：教师年收入可达1.5万-2.5万元，部分优秀教师（如通途国际英语）可达15k左右。- 苏北等经济欠发达地区 ：教师综合收入约5000-6000元，外教工资是本土教师的三倍。
机构类型 ：线上机构（如Kissabc）因课程附加值高，教师收入普遍高于线下机构。2. 运营能力 ：招生规模、课程定价、市场推广直接影响教师收入。3. 个人能力 ：职称、学历、服务年限及续班率等也会影响绩效奖励。
收入受生源、政策、市场竞争等波动影响，存在不确定性。- 部分机构可能未缴纳五险，需谨慎选择。
总结 ：英语教师收入范围较广，但需结合地区、机构和个人能力综合考量。建议从业者关注多渠道收入来源，并做好收入波动的心理准备。
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