终身就业服务是指通过系统化、持续化的职业培训、就业指导及后续支持体系，帮助个人实现长期就业和职业发展的综合性服务模式。其核心目标是通过教育与就业的协同作用，促进个人终身学习与持续发展。具体包含以下要点：
职业培训体系
提供职业技能培训、学历教育及终身义务培训，帮助劳动者提升就业竞争力。例如，职业学校通过“教学促就业、就业促教学”的机制，将人才培养与就业安置紧密结合。
就业指导服务
包括职业规划、求职技巧、简历优化等基础服务，以及针对特定行业的专项培训。例如，公共就业服务协会为会员提供免费就业指导、法律维权和教育培训。
终身支持网络
建立校内外就业服务平台，整合招聘信息、职业资源及校友网络，形成“终身就业服务链”。例如，澳大利亚邦德大学通过校友网络提供职业发展支持。
提升就业质量 ：通过精准匹配岗位与技能，减少求职周期，提高就业稳定性。
促进教育与就业协同 ：以就业需求为导向调整教学内容，实现教育资源优化配置。
支持终身学习 ：鼓励持续技能更新，适应快速变化的经济环境。
政府主导与市场机制结合
政府提供政策支持与基础服务，企业参与实习实训、岗位推荐等环节，形成多元协同机制。
国际化经验借鉴
如澳大利亚邦德大学通过“黄金海岸创业园”等平台，整合政府、企业及社会资源，形成区域就业生态圈。
高职教育 ：如周口职业技术学院推行的“终身就业”模式，将就业服务贯穿人才培养全过程。
公共就业服务 ：如公共就业服务协会提供的免费就业指导及法律维权服务。
综上，终身就业服务通过系统化、持续化的支持体系，帮助个人在职业发展过程中实现动态适应与长期成长。
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