根据2025年山东事业单位联考的最新改革情况，考试内容调整为 职业能力倾向测验（职测） 和 综合应用能力（综应） 两科，具体如下：
题型与题量
共5种题型：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析
总题量：通常为19题左右（具体以当年官方说明为准）
分值分布：各题型分值占比根据岗位需求调整，例如言语理解与表达占比约20%
核心测查能力
侧重考察考生的基础能力，包括知识储备、逻辑思维、数据分析、文字表达等
题型与题量
采用2025年新大纲，包含案例分析、综合写作等题型
总题量：通常为2套卷，每套卷包含6-8道题
主要测评要素
案例分析 ：考察分析问题、提出解决方案的能力，需结合管理知识与实际案例
综合写作 ：占比约30%，要求考生就给定主题进行书面表达，考察文字表达能力与逻辑思维
考试时间与成绩
职测考试时间为90分钟，综应考试时间为120分钟，总分为150分。具体合格分数线根据岗位需求确定
改革背景
2025年山东事业单位联考首次采用职测+综应的科目设置，旨在提升考生对实际工作能力的适配性
以上信息综合自官方发布的最新考纲及考试安排，建议考生以当年最新官方文件为准。
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