重庆就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生与用人单位、学校三方签订的协议，主要用于明确三方在就业过程中的权利和义务。以下是具体说明：
法律性质
属于三方协议，由教育部门统一制作，高校无权单独制定。
三方主体
包括应届毕业生、用人单位及所在学校，各持一份。
权益保障
明确毕业生就业资格、岗位信息、薪资待遇等核心权益，防止用人单位随意变更条件。
档案与落户依据
作为办理报到证、户口迁移证及档案转移的必备材料。
基本信息
包含毕业生姓名、学校、专业、学历，用人单位名称、岗位、薪资等。
权利义务条款
毕业生需遵守用人单位工作纪律，完成工作任务；
用人单位需按时发放工资、提供劳动保护；
学校负责派遣报到证、档案等材料。
违约责任
明确违约情形及赔偿方式，保障三方权益。
签订时间
通常在毕业前完成，具体以学校通知为准。
必备材料
需自备身份证、学历证明等材料。
法律约束力
与劳动合同具有同等法律效力，未签订者视为自动放弃就业机会。
签订阶段 ：就业协议在入职前签订，劳动合同在入职后签订；
内容范围 ：就业协议侧重就业意向和权利保障，劳动合同侧重具体工作内容及解除条款。
以上内容综合了教育部门政策、法律规范及实际操作流程，确保全面覆盖重庆就业协议的核心要点。
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