关于牙医就业问题的原因，综合多方面信息分析如下：
毕业生数量增长快
近年来口腔医学专业扩招力度加大，导致毕业生数量逐年增加，而社会对牙医的需求增长速度相对缓慢，形成供需失衡。
学历与岗位匹配度
大医院普遍要求硕士或博士学历，而本科毕业生多集中在中小医院或私立诊所，导致部分优质岗位竞争异常激烈。
区域分布不均
经济发达地区（如一线城市）口腔医疗资源集中，但岗位竞争压力更大；基层医院和偏远地区则面临人才短缺。
公立医院垄断倾向
公立医院口腔科多依赖高学历人才，倾向于招聘硕士及以上学历者，进一步挤压本科生的就业空间。
职业天花板较低
临床医生职业发展路径相对固定，晋升空间有限，且工作强度大、压力高。
工作时长与强度
口腔医生需长时间工作，包括手术、排班和持续学习，对身心素质要求较高。
技术更新快
口腔医学领域技术迭代频繁，需不断学习新设备、新疗法，增加了职业门槛。
薪资与工作满意度
初期薪资水平较低，且工作压力导致职业倦怠感，影响就业意愿。
牙医就业难是多重因素共同作用的结果，包括行业竞争、教育资源分配、区域发展不平衡等。建议考生结合自身情况，理性选择专业方向，并做好长期职业规划。对于专科生而言，可优先考虑基层医疗机构或口腔技术相关岗位。
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