就业成就的判定需综合法律、经济及社会标准，具体可从以下五个方面进行衡量：
基本条件
年龄与能力 ：需在法定劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），并具备劳动能力或部分劳动能力。 - 合法性 ：从事以提供社会所需商品或服务为目的的合法职业活动。 - 收入获取 ：通过劳动获得合法报酬或经营收入，满足基本生活需求。
收入标准
工资需达到或超过当地最低工资标准，通常以政府规定为准。 - 部分情况下，即使无固定工资（如家庭经营），但工作时间达到正常标准的也可视为就业。
时间与稳定性
需满足每周工作时间规定（如全职通常≥40小时），且与雇主保持持续劳动关系。 - 暂时失业（如病假、产假）仍算就业，但需保留工作联系。
法律与社保
签订劳动合同或类似就业协议。 - 社保账户正常缴纳，体现劳动关系的稳定性。
总结 ：就业成就需同时满足年龄、能力、合法性、收入及劳动关系等核心条件，具体标准可能因地区政策略有差异。
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