拟就业去向是指毕业生在完成学业后，尚未正式入职但已有明确就业意向或计划的状态。具体包含以下特点：
阶段性过渡性质
指毕业生暂时未找到理想工作，但正在通过招聘会、面试、推荐等方式积极求职的过程。
常见去向类型
包括政府外事部门、企事业单位、科研院所、学校等，部分人可能选择继续深造或自主创业。
与“就业”的区别
拟就业强调“暂时未就业”，而就业则指已签订劳动合同并开始工作。
时间节点要求
部分院校要求毕业生在规定的时间内（如毕业前）向学校或就业部门报告就业情况，以便进行就业统计和服务。
建议 ：
积极参加各类招聘会、面试技巧培训，提升竞争力；
利用校友资源、亲友推荐拓展人脉；
关注国家战略领域（如新能源、高端制造）的就业机会。
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